宜人金科:在党的支持下体现社会责任感

2021-07-30 18:10

  宜人金科母公司宜信公司自2010年成立第一个党支部,到2014年升级成为宜信公司党委,始终坚定政治理想信念不动摇,把党建工作贯穿于企业发展的全过程,走出了一条以党建为企业文化核心,通过党建促业务、强队伍的高质量发展之路。

  15年来,在领导和关怀下,宜信已经发展成为一家集信用科技、企业家服务、资产管理、保险中介等多元化业务于一身的企业,从不同维度满足小微企业主、农户、工薪阶层等中国高成长性人群,大众富裕人群,以及高净值、超高净值人群美好生活需求。

  党建引领一直是宜信发展的红色引擎和内生动力。自成立党委以来,宜信党委以“服务党员成长、服务部门建设、服务公司发展”为宗旨,积极围绕建组织、建制度、建体系、党委建设工作、党员管理、党员活动等开展工作。

  在多年党建工作中,宜信始终积极探索将企业党建与生产经营有机结合,从而有效助推企业党建和经营管理的双向提升。

  首先是用党的思想来指导企业文化的建设。中国是一个不断创新的伟大团队,有着优秀的组织体系、思想工作和作风建设。在上级党组织的领导下,宜信把党的先进思想融入到企业管理、文化建设、核心价值观的培养,以及党员干部员工的教育之中,公司涌现出了一批政治过硬、善作善为、无私奉献的先进典型,并在重要岗位不断做出积极贡献,为企业的创新能力和可持续发展注入源源不断的动力支撑。

  其次是管理制度方面的优化创新。随着宜信公司不断的发展,进一步夯实建设各基层党支部,针对不同地区不同的管理风格和模式,宜信党委进行了优化设计、改革和创新,杜绝千篇一律的形式化管理。

  第三是全方位、多渠道推动党建工作。通过可触达全体同事的邮件、公众号和视频号等渠道,宜信的党建工作呈现出多点开花的喜人成果,专注于把党的方针政策、法律法规、制度要求融入同事工作生活中,做到活动有组织、学习有方法、沟通有平台、疑惑有解答,把历史与现实相结合、理论与实践相结合,对促进党员强化信念、苦练内功、凝练能力、发挥价值等形成了有效推动。

  这些都体现了宜人金科母公司宜信始终围绕中心服务大局,不忘初心,坚持做守法合规、利国利民的企业好公民,持续为社会回馈更大价值的决心,与社会责任感。