公告]金风科技(002202)2009年度社会责任报告

2021-03-21 01:39

  企业是社会的细胞,是社会的厉重构成个人,也是社会发达的厉重饱吹力。金风科技正在生长道途上受到政府、股东、社会各界的肆意扶助,公司正在享用社会资源获取利润的同时,时辰不忘回报股东、回馈社会,负担对政府、客户、员工、社区等长处联系者以及对处境的职守。

  金风科技主动实践各项社会职守,努力于成为一个受全社会敬佩的卓绝“企业公民”。现将 2009 年金风科技社会职守实践情形报告如下:

  股东是企业保存的基本,股东的承认和扶助是推动企业良性发达的动力,保护股东权力、公正对于统统股东是公司的仔肩和职责。

  公司依照《公法律》、《证券法》、《上市公司章程指引》、《上市公司股东大会范例偏睹》等相合轨则,继续健康和完满法人经管构造,酿成了股东大会、董事会、监事会和谋划层彼此涣散、彼此制衡的公司经管构造,使各宗旨正在各自的职责和权限局限内,各司其职,各负其责,确保了公司的范例运作,使公司股东和债权人的权力取得实在包庇。正在股东大会召开时合理铺排召开年华,主动选用收集投票等地势,以便利一切股东插手公司谋划解决,正在推举董、监事时实行累积

  公司正在谋划中古道取信、范例谋划,近年来公司经交易绩一连增进,资产领域继续伸张,归纳能力急忙升高,抵御危害才智也取得增强。2009年度,正在环球金融紧张的厉肃事势下,公司合营奋进、攻坚克难,坐蓐、谋划等方面都获得优异结果。竣工交易收入 107.38亿元,同比增进66.28%;归属母公司股东净利润17.46亿元,同比增进

  92.58%; 公司正在本身生长与发达的同时,高度珍爱和主动回报股东,自上市以后,累计派觉察金盈余3.3亿元,派送红股9亿股。

  公司厉峻按摄影合功令准则的轨则和哀求,自愿自觉实践新闻披露仔肩,做好新闻披露职责,确保新闻披露的可靠、凿凿、实时、完善和公正,以利于公司股东和债权人实时领悟、操纵公司谋划动态、财政情景及统统庞大事项的发展情形。

  公司也相等着重投资者联系的解决,向投资者供给了平时电话磋商、投资者互动平台、公司邮箱、电话集会等众种交换体例,同时构制合伙调研、功绩证据会、应接投资者片面调研、参预中介机构的投资政策会、构制投资者晤面会与投资者举办交换、解答投资者题目,让投资者不妨凿凿领悟公司、领悟公司所处行业。2009年下半年因为格外情由公司收集受限,公司增强了电话集会、现场应接、构制投资者晤面会等众种体例保障了与投资者交换和疏导,对投资者所提出的题目和提倡做到了实时的反应,正在资金墟市确立了优异的现象。

  2009年度社会职守陈诉累计赶上30次,共计400余人。公司平等对于统统投资者,抗御未公然庞大新闻暴露,杜绝针对差异投资者抉择性新闻披露的景遇爆发。

  未产生为了股东的长处而损害债权人长处的景遇。正在谋划决议流程中,公司厉峻屈从联系合同及轨制,充实思考债权人的合法权力,实时向债权人传递与其权力联系的庞大新闻,并依时奉赵到期借钱和上缴税收,保障与联系方优异的互助联系,使公司不妨胜利的筹措资金举办投融资项目树立,为公司的久远发达供给了需要的条款,并荣获由中邦银行、交通银行、树立银行、农业银行差异授予的 “AAA”级银行信用等第企业。

  金风科技永远相持以人工本,将人行为企业发达的珍贵家当,除着重员工权力保护,勤勉为员工创设优异职业发达处境,还通过金风科技特有的“体裁工程”,强壮员工体魄,陶冶员工情操,使他们热爱糊口,赏玩糊口。

  公司厉峻屈从新《劳动法》并依照相合功令准则的轨则,与统统员工签定《劳动合同》,收拾医疗、养老、赋闲等社会保障,为员工供给强壮、平和的坐蓐和糊口处境,实在维持员工的亲身和合法长处。公司设备了合理的薪酬福利体例和科学完满的绩效考查体例,遵命同工同酬、按劳分拨的法则。

  2009年度社会职守陈诉活的文明理念,敬佩员工及宗教信心风气。公司修有完满的室外里体育方法,约请了专职的体育教练构制员工发展各项体育行为。公司同时约请了专职的音乐和舞蹈教练,构制歌咏竞争,教学乐器和舞蹈常识及技能。因为公司风电项目树立职责的格外性,现场职责职员通常出差正在外,2009年公司构制了文艺行列赶赴现场发展名为“心连心,金风情”的慰问献技,献技行列影踪广泛甘肃、内蒙、北京、河北等省市,共上演9场,累计行程达7100公里,让远离乡里的员工感染抵家的温存,为员工创设了协调、温存、合营的团体气氛。

  培训职责平素是公司人才培育、人才贮藏的厉重本事,公司拟定了完满的培训解决机制,2009年发展了地势众样的培训课程,网罗内部培训、外部公然课培训、岗亭取证培训、新员工培训以及收集院校培训,2009年有1300余人插手此中,人均培训时长为36.5小时,完结培训谋略共计237项,有用升高了员工专业工夫秤谌、推动了员工的归属感及团体向心力。

  公司着重对员工平和坐蓐和劳动包庇,着重对员工平和教训与培训,针对差异岗亭每年按期为员工装备需要的劳动防护用品及包庇方法,不按期地对公司坐蓐平和举办周到排查,并构制员工参预平和常识培训,发展众种地势的平和练习行为,有用升高员工的平和坐蓐认识和自我包庇才智。

  2009年度社会职守陈诉的谋划法则,依照古道取信、互惠互利的贸易法则,与客户和供应商维系了优异的互助联系。

  公司按期编制《客户中意度侦察陈诉》,对公司正在修项目、售后项目举办跟踪,举办供职质料、机组可愚弄率以及潜正在的隐患等方面的侦察,凭据各项目不怜惜况举办工夫鼎新、晋升供职质料。公司按期探望客户,听取客户的偏睹和提倡,为客户供给更为详细、急忙、便捷的供职。

  行为机器修筑企业,公司深知供应链的树立即是企业坐蓐谋划行为平常发展的基本,公司将古道取信、互信互利行为与供应商互助发达之基,正在互助中设备政策伙伴联系,助助、带头供应商拓展风电配置零部件修筑营业,合谋发达,共创功绩。

  公司为供应商营制了刚正、公正、公然的供销处境,设备范例的采购机制,拟定了《新供方开采流程》、《及格供方评判考查流程》、

  《采购付款解决流程》等轨制范例采购解决,加大各项轨制流程的履行力度;同时拟定了《反作弊职责条例》、《阳光采购解决设施》,设备优异的供应商互助联系,避免受贿等违规操作手脚的爆发,实在的包庇供应商长处。

  质料解决准绳2008版的换版、ISO14001处境解决、GB/T28001职业强壮安一切例三标一体化的认证职责。公司设备质料/处境/平和整合型的解决体例,夸大了质料、处境、平和与效益的同一,体例、周到地

  2009年度社会职守陈诉晋升了公司解决体例秤谌。2009年公司质料部分荣获由中邦机器工业质料解决协会、中邦冶修工会世界委员会、中邦机器工业职业思念政事职责讨论纠合伙宣布的 “世界机器工业卓绝质料解决小组行为功劳二等奖”。

  风电财产是一项对自然处境没有污染,而又不妨办理人类社会对能源急迫需求的财产。金风科技要为中邦以至环球处境包庇和资源俭省做出功劳,活着界局限内获得敬佩。

  截止2009年末,金风科技已累计完结装机5500众台,总装机容量抵达5245MW,相当于每年可俭省2623万吨准绳煤,删除二氧化碳

  公司以“兴盛地方经济、回报社会”为己任,合法征税,肆意扶助就业,饱吹地方经济发达,同时主动插手外地社会公益行状、为供给助助,并体贴民生,加入到灾后救助等庞大社会公益行为中。

  公司2009年出售收入打破百亿,上缴税金4.8亿元;同时供给了大方的就业时机,新增员工900余人,员工总人数达2527人,为维持社会安祥做出了主动功劳。

  2009年公司主动插手灾后救助职责,第暂时间构制员工及公司捐款200余万元,慰问奋战正在一线的公安干警、武警官兵;众次出资捐款插手社会公益行状,向甘肃省瓜洲县、新疆喀什市等地小学,乌鲁木齐市瞎子学校、新疆维吾尔自治区青少年基金会等捐助款子及教学对象共计赶上58万元。2009年公司取得新疆维吾尔自治区青少年发达基金会宣布的声望证书,以慰勉咱们正在公益行状做出的功劳。

  行为中邦风电行业的领先企业,金风科技也努力于中邦风电行业工夫人才的贮藏,金风科技与邦内众家大专院校和职业教训学院发展合伙办学行为,助助他们开设风电专业,培训师资,编写教材,供给练习时机,旨正在为中邦风电财产发达培育后备人才。截至2009年末,金风科技已与世界17所院校合伙创办了风电工程教训项目,受到校方和用人单元的好评。2009年,公司赞助正在上海同济大学凯旋举办的“金风杯”世界第三届大学生风电构造安排竞赛,通过此次行为,使更众

  公司将自始自终地促进节能减排及可再生能源财产的发达,饱吹企业发达强盛,时辰继承社会各界的监视,将社会职守融入到公司发达的各个层面中去,推动公司与社会、自然的和谐、协调、可一连发达。